Twan: ‘Je bent hier geen stagiair die alleen maar koffie haalt’

Als stagiair alleen op pad met je eigen bus. Certificaten halen die door je stagebedrijf worden betaald. En collega’s die je niet behandelen als ‘de stagiair’, maar je gewoon laten meedraaien. Voor Twan was dat precies wat zijn stage bij Hullenaar Balk Installatietechniek zo waardevol maakte. Hij begon zonder ervaring, leerde het vak in de praktijk en kreeg steeds meer vertrouwen. Inmiddels is hij officieel in dienst en kijkt hij met een goed gevoel terug op de route die hij heeft afgelegd.  

‘Ik kwam echt binnen als een groentje’

De stap van de schoolbanken naar de praktijk kan best groot zijn, zeker als je net begint met de opleiding. Twan ervaarde destijds zelf hoe belangrijk een goede leerwerkplek is om de fijne kneepjes van het vak te leren. “Toen ik ruim drie jaar geleden aan mijn opleiding eerste monteur woning, installatietechniek begon, wist ik eerlijk gezegd nog heel weinig”, zegt Twan lachend. “Je doet zes weken een basiscursus op school en daarna word je in de praktijk gegooid. Op school leer je de theorie, maar het échte werk leer je pas als je bij de mensen thuis bent. Ik kom zelf uit Bemmel dus ik zocht een plek in de buurt en kon gelukkig direct instromen.” 

Gehoord worden als leerling

Na een periode als BOL-student stapte Twan over naar een BBL-traject: vier dagen werken en één dag naar school. Bij Hullenaar Balk merkte hij al snel dat je als leerling zelf aan het roer staat van je eigen leertraject; het bedrijf beweegt soepel mee met jouw wensen. “Toen ik aangaf dat de service- en onderhoudsafdeling me wel heel gaaf leek, werd dat meteen geregeld. En toen het onderhoud na een tijdje wat eentonig werd, trok ik opnieuw aan de bel. De week daarna had ik een perfecte mix van onderhoud, service én installatiewerk. Er wordt echt naar je geluisterd. Als je hier iets aangeeft, doen ze er ook echt wat mee.” 

Vertrouwen op de werkvloer

Wat voor Twan de ultieme bevestiging was dat hij op de juiste plek zat, was de bereidheid van het bedrijf om in hem te investeren. “Ik kreeg al heel snel ontzettend veel vertrouwen. Terwijl ik nog gewoon stageliep, betaalden zij al mijn CO-vakmanschapscertificaten zodat ik zelfstandig aan gastoestellen mocht werken. Dat doet niet elk bedrijf als je er nog niet eens officieel werkt. Dat gaf me veel waardering.” 

“Ik ben nu net een maandje officieel in dienst, maar ik rijd inmiddels al bijna een jaar lang alleen op de bus. In het begin reed ik natuurlijk met vaste monteurs mee om het onderhoud onder de knie te krijgen, maar zodra ze zagen dat ik het kon, lieten ze me ook gaan. Dat vertrouwen is goud waard. Je bent hier geen stagiair die alleen maar koffie haalt of met spullen loopt te sjouwen. Je mag écht zelf aan de bak.” 

Een hechte ploeg

Die nuchtere en betrokken cultuur merk je volgens Twan op elk niveau in het bedrijf. “We hebben een super hechte ploeg en een hele goede mix tussen jong en oud. Je kunt elkaar altijd opbellen als er een keer wat is of als je iets niet weet, iedereen helpt je gewoon. Je wordt hier absoluut niet gezien als een nummertje of een simpel cijfertje in de boeken. Het is een gezellig, lokaal bedrijf waar iedereen elkaar kent. Ook als je behoefte hebt aan een evaluatie- of voortgangsgesprek met de servicecoördinator of met Jaap, dan kan dat altijd. Er is totaal geen sprake van een hiërarchische sfeer.” 

Blik op de toekomst

Nu de opleiding officieel is afgerond en het vaste contract per 1 mei een feit is, kijkt Twan alweer vooruit. Stilzitten is er namelijk niet bij. “Uiteindelijk is het wel het doel dat ik ga doorleren voor warmtepompen en airco’s. De mogelijkheden zijn er gelukkig en we hebben het er ook al over gehad op de zaak. De bedoeling is dat ik over een tijdje ga beginnen met mijn F-gassencertificaat. Dan kan ik daar straks ook zelfstandig mee aan de slag en klanten nog beter helpen.”  

Wil jij net als Twan vanaf dag één het vertrouwen krijgen, je certificaten behalen en toewerken naar die eigen bus? Bekijk onze stage- en leerwerkplekken of loop gewoon eens binnen!